13 DE FEBRERO DE 2014

REMUNERACIÓN DEL TRABAJO 

Toda actividad laboral debe ser remunerada

PERDIDAS Y UTILIDADES

Los trabajadores pueden disfrutar o gozar de las utilidades de la empresa pero no hacerlos participes de las perdidas. El trabajador no puede asumir los riesgos

CAPACIDAD PARA CONTRATAR

Son los 18 años y los menores de edad tienen que trabajar medio tiempo y mediante autorización del ministerio

MODALIDADES DEL CONTRATO LABORAL

Verbales: se deben poner de acuerdo como mínimo:

• Remuneración
• En donde va a laborar
• Que actividad va a realizar

Escritos