4 DE FEBRERO DE 2014

DERECHO AL TRABAJO

FUNDAMENTO JURÍDICO:

• ARTICULO 25 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
• ARTICULO 11 DEL CÓDIGO LABORAL

MÍNIMOS DERECHOS Y GARANTÍA LABORALES:

Todo documento que pacten empleador y trabajador que vaya en contraria de los derechos mínimos de los trabajadores en Colombia no produce efecto alguno

1. El salario
2. El auxilio de transporte
3. La prima de servicios
4. Cesantias
5. Vacaciones
6. Intereses a las cesantias
7. Horas extras diurnas
8. Horas extras nocturnas
9. Recargos nocturnos
10. Dotaciones
11. Seguridad social (Salud, Pensión, Riesgos laborales y parafiscales) 

Ej: Yenny Yurley entra a laborar en 1 de diciembre de 2011 en el almacén "El cuentico llanero" por la temporada de navidad; no la afilian a seguridad social, en aquel tiempo pactaron $20.000 como remuneración por día

Hoy 4 de febrero de 2014 Yenny Yurley nos consulta que el 31 de diciembre de 2011 su empleador le manifestó que le agradecía por el acuerdo laboral prestado en la empresa y si tiene algún derecho para reclamar 

Valores aproximados

Articulo 64 del Código Laboral 

$600.000 Salario 

$200.000 Liquidación

$Cotización Pensión

Articulo 65 del Código Laboral

$15.000.000